施工员

1、22—35周岁；

2、建筑工程、建筑设计类专业专科及以上学历；

3、对建筑装饰（公装）行业有一定的认知，有从业经验者优先；

4、具备一定的识图能力，熟悉施工现场管理规范；

5、能接受外派项目及异地工作者优先。

岗位职责：

1、负责项目现场施工班组的日常监督、管理、协调工作；

2、负责项目施工现场材料、进度、安全及质量巡检；

3、负责项目现场施工班组的施工工艺流程监督、检查；

设计师

1、23—35周岁；

2、建筑设计、装饰设计、环境艺术设计类专业专科及以上学历；

3、有一定的公共建筑装饰设计实战经验，对材料有一定的认知和了解；

4、熟练运用CAD、3DMAX、BIM等相关设计软件；

5、具备良好的方案汇报及讲演能力。

1、建筑装饰工程项目方案或施工图、效果图的设计；

2、建筑装饰工程项目方案或施工图、效果图的深化；

3、参与或负责向甲方进行设计方案的汇报与演示；

内审专员

岗位要求：

1、25-35岁，统计、供应链专业、工程造价本科以上学历；

2、2年以上材料采购或统计工作经验，有材料供应链管理、人工管理经验优先；

3、熟悉装饰行业材料知识及统计知识；

4、具有良好的沟通表达、组织协调能力，熟练使用计算机及office办公软件。

岗位职责：

1、完成采购合同、劳务合同价格的审核及合同签批，发现问题能够及时提出并给出合理化建议；

2、审核材料款项、人工费支付资料并给予反馈，根据项目进度建立并更新材料款、人工款支付进度台账；

3、参与材料供应商、劳务班组竞价工作，收集基础数据，对数据进行比对分析，为材料供应商及劳务班组的选定提供决策支撑。

4、对材料价格、劳务班组人工报价的合理性进行市场询价、比价、审核，收集既定材料供应商信息建立材料供应商库并建立材料供应商评级制度；

5、收集各劳务班组信息建立劳务班组库并建立劳务班组评级制度；

6、收集、整理企业近两年劳务班组合同单价，录入数据并对数据进行初步分析，通过不断的完善形成企业内部人工定额库，新项目开工，项目信息的采集及录入。

工程部经理

岗位要求：

1、35-55岁，建筑类及相关专业专科及以上学历， 8年以上装饰行业工作经验；5年以上工程部负责人实际项目管理经验；

2、掌握公装行业基本知识、工程管理知识、工程造价知识，对工程管理、项目管理、团队建设等有独到的见解；

3、具备优秀的管理能力、人才培养能力及良好的人际交往能力、沟通能力；

4、全面掌握工程管理流程，具有超强的应变能力、执行能力和监督能力；

岗位职责：

1、协助工程总监完成部门年度目标的指标分解，通力协作达成目标；

2、负责工程部制度流程的建立及管理，质量标准建立及公司有关规定和制度的执行监督；

3、统筹部门成员的调配工作及施工班组的评定、筛选工作，合理安排确保项目按时有序开展；

3、带领团队成员实现项目交付目标和利润目标；

4、对在建项目施工安全、质量、进度、成本管理进行全面把控，全权处理项目管理过程中发生的问题，接受公司对承建项目安全、质量、工期的监督检查，服从上级部门监督检查；

5、按照公司流程对劳务报价、结算、工程资料进行审批并按合同约定完成收款任务；

6、组织和监督项目售后服务工作，保障其及时性和有效性；

7、协助工程总监制定年度人才培养目标，制定相应培训计划，对下属员工进行培训与培养，提升其业务能力并对其工作进行考核。

销售助理

预算员

外联专员

投标专员